失業保険受給者です。詳しい方教えてください。
1、失業保険は内定をもらったら打ちきりですか？
２、失業認定日の翌日が入社説明会の場合は、認定日にハローワークに報告するべきですか？（報告したら失業保険は受給できませんよね…？）
1、失業保険は内定をもらったら打ちきりですか？
２、失業認定日の翌日が入社説明会の場合は、認定日にハローワークに報告するべきですか？（報告したら失業保険は受給できませんよね…？）
1、失業保険は内定をもらったら打ちきりですか？
⇒就業した前日まで支払われるので、内定ではありません
２、失業認定日の翌日が入社説明会の場合は、認定日にハローワークに報告するべきですか？
⇒どちらかと言えば報告した方が良いでしょうが、あくまで就業日が基準なので説明会では問題ないと思います。
①20日分でも、認定日は28日後で、満了日の5／9ではなく、5／17になりますよね？
⇒その通りです。
②最終認定日とは5／17になり、この日に個別延長が決定ですか？
⇒延長権利があるのなら、4/19の認定日に口頭申請すれば延長になるはずですよ。
③再就職手当ては残日数が何日以上あれば、受給できますか？
⇒最初の手続きの時に決定された受給日数の1/3以上残っている事が原則になります。ただし条件によっては1/3未満でも受給できる場合があるようです。詳細は管轄のハローワークにお尋ね下さい。
⇒就業した前日まで支払われるので、内定ではありません
２、失業認定日の翌日が入社説明会の場合は、認定日にハローワークに報告するべきですか？
⇒どちらかと言えば報告した方が良いでしょうが、あくまで就業日が基準なので説明会では問題ないと思います。
①20日分でも、認定日は28日後で、満了日の5／9ではなく、5／17になりますよね？
⇒その通りです。
②最終認定日とは5／17になり、この日に個別延長が決定ですか？
⇒延長権利があるのなら、4/19の認定日に口頭申請すれば延長になるはずですよ。
③再就職手当ては残日数が何日以上あれば、受給できますか？
⇒最初の手続きの時に決定された受給日数の1/3以上残っている事が原則になります。ただし条件によっては1/3未満でも受給できる場合があるようです。詳細は管轄のハローワークにお尋ね下さい。
私は今妊娠七週目の妊婦です。昨日わかりました。
今夫の扶養に入り夫の健保に入っています。
６月末に仕事を辞め失業保険の手続きをし今給付制限一ヶ月目です。
一つ目の質問ですが一回目の給付が１１月予定ですが夫の扶養に入っていてもらえるのでしょうか？
二つめですが妊娠していては給付をうけることは出来ませんでしょうか？
今夫の扶養に入り夫の健保に入っています。
６月末に仕事を辞め失業保険の手続きをし今給付制限一ヶ月目です。
一つ目の質問ですが一回目の給付が１１月予定ですが夫の扶養に入っていてもらえるのでしょうか？
二つめですが妊娠していては給付をうけることは出来ませんでしょうか？
妊娠おめでとうございます。今が一番注意しなければいけない妊娠初期に休業中なのは運が良かったですね。
一つ目の質問ですが、扶養に入ってると基本的に給付を受ける事は出来ません。
最近私も転職に絡み２ヶ月ほど無職だったのですが「一日の給付金額が３５００円（もう少し細かい金額でしたが）を超えると年間の所得が扶養の範囲を超えてしまうとの事でした。
原則として、扶養家族になるのであれば雇用保険は受給できないはずです。
雇用保険の説明会の時に貰ってる冊子にも書いてありますよ。
で、雇用保険を受給するのであらば受給月になったら扶養家族から抜ける事になります。
二つ目ですが・・・・妊娠していても受ける事は出来るはずです。
ただ、妊娠中に新しい職場にいけますか？
無理ですよね？
受給中にお産になったら、延長も可能なはずですが・・・・
妊娠にからんでの受給についてはハローワークに相談する事をお勧めします。
最善の方法を教えてくれるはずですよ。
電話でも大丈夫ですし。
無事に元気なお子さんが生まれる事を祈ってます。
一つ目の質問ですが、扶養に入ってると基本的に給付を受ける事は出来ません。
最近私も転職に絡み２ヶ月ほど無職だったのですが「一日の給付金額が３５００円（もう少し細かい金額でしたが）を超えると年間の所得が扶養の範囲を超えてしまうとの事でした。
原則として、扶養家族になるのであれば雇用保険は受給できないはずです。
雇用保険の説明会の時に貰ってる冊子にも書いてありますよ。
で、雇用保険を受給するのであらば受給月になったら扶養家族から抜ける事になります。
二つ目ですが・・・・妊娠していても受ける事は出来るはずです。
ただ、妊娠中に新しい職場にいけますか？
無理ですよね？
受給中にお産になったら、延長も可能なはずですが・・・・
妊娠にからんでの受給についてはハローワークに相談する事をお勧めします。
最善の方法を教えてくれるはずですよ。
電話でも大丈夫ですし。
無事に元気なお子さんが生まれる事を祈ってます。
失業保険給付後の健康保険・年金について質問です。
既婚者です。現在失業給付を受けていて、国民健康保険＆国民年金に加入しています。給付が終了した後は主人の健康保険・年金に入れるのでしょうか？今年の2月で退職し、失業保険総額は105万円ほどです。給付後、働くつもりなのですが、社会保険完備の所で働くか、扶養内でパートとして働くか迷っています。どうか回答をお願いします。
既婚者です。現在失業給付を受けていて、国民健康保険＆国民年金に加入しています。給付が終了した後は主人の健康保険・年金に入れるのでしょうか？今年の2月で退職し、失業保険総額は105万円ほどです。給付後、働くつもりなのですが、社会保険完備の所で働くか、扶養内でパートとして働くか迷っています。どうか回答をお願いします。
支給終了後であれば、健康保険は「被扶養者」に、年金については「国民年金第3号被保険者」となることができます。
社会保険の強制適用事業所であっても、労働時間や労働日数が一定未満であれば社会保険の被保険者にはなりません。
扶養の範囲内か範囲外かの判断はそれぞれのご事情によりますので、回答しかねます。
社会保険の強制適用事業所であっても、労働時間や労働日数が一定未満であれば社会保険の被保険者にはなりません。
扶養の範囲内か範囲外かの判断はそれぞれのご事情によりますので、回答しかねます。
失業保険についてお尋ねします。
１年２ヶ月働いた会社をこの度辞めることにしましたが、「自己都合」と「会社からの解雇」では保険金額は異なるのでしょうか？その場合、基本給のどれ位が受給されるのでしょうか？また、受給開始はそれぞれ違うのでしょうか？
初めての事なので不安です。どうぞよろしくお願いいたします。
１年２ヶ月働いた会社をこの度辞めることにしましたが、「自己都合」と「会社からの解雇」では保険金額は異なるのでしょうか？その場合、基本給のどれ位が受給されるのでしょうか？また、受給開始はそれぞれ違うのでしょうか？
初めての事なので不安です。どうぞよろしくお願いいたします。
自己都合
離職票をハローワークに申請し、7日の待機期間後に受給開始。
更新日から28日後（21日分）が支給されます。
その後は、28日毎に受給できます（求職活動をしているとの条件あり）
会社都合
7日の待機期間＋3ヵ月の給付制限があります。
※ 上記は、雇用保険に加入（自己都合なら過去24か月のうち12ヵ月。会社都合なら6か月以上）していればです。
尚、失業給付金の計算は下記になります。
給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
離職票をハローワークに申請し、7日の待機期間後に受給開始。
更新日から28日後（21日分）が支給されます。
その後は、28日毎に受給できます（求職活動をしているとの条件あり）
会社都合
7日の待機期間＋3ヵ月の給付制限があります。
※ 上記は、雇用保険に加入（自己都合なら過去24か月のうち12ヵ月。会社都合なら6か月以上）していればです。
尚、失業給付金の計算は下記になります。
給与（交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝基本日額
基本日額の50～80%が支給対象になります
尚、年齢で上限金額が定められています。（毎年８月に改正）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
夫が季節労働者です。
毎年、12月から3月までの間は雪のため仕事がなく、3ヶ月間は離職扱いになり失業保険を貰っています。
そこで質問です。
私は今妊娠中で、6月で仕事を辞めて夫の扶養に入っていますが、夫が12月で失業になったら次に再雇用となる3月までの間、私は自分で国民年金を払うことになるのでしょうか？
そして、再雇用となった時は自動的に私も国民年金第3号被保険者となるのでしょうか？それとも自分で手続きするのでしょうか？
今まで自分も働いていてずっと厚生年金を払っていたので、いざ夫の扶養に入ると年金の仕組みが全くわかりません。
よろしくお願いします。
毎年、12月から3月までの間は雪のため仕事がなく、3ヶ月間は離職扱いになり失業保険を貰っています。
そこで質問です。
私は今妊娠中で、6月で仕事を辞めて夫の扶養に入っていますが、夫が12月で失業になったら次に再雇用となる3月までの間、私は自分で国民年金を払うことになるのでしょうか？
そして、再雇用となった時は自動的に私も国民年金第3号被保険者となるのでしょうか？それとも自分で手続きするのでしょうか？
今まで自分も働いていてずっと厚生年金を払っていたので、いざ夫の扶養に入ると年金の仕組みが全くわかりません。
よろしくお願いします。
国民年金の第三号被保険者の資格は、配偶者(夫または妻)の厚生年金の資格喪失に伴い喪失しますので、ご主人が厚生年金に加入していない期間は、20歳～60歳であればご夫婦共に国民年金の第一号被保険者になるので、それぞれ支払いが発生します。
なお失業中で支払いが困難ならば、免除申請をしてください。失業者には特例があります。
国民年金の第三号被保険者の手続きは、健康保険の被扶養者の手続きと同時になりますので、個人での手続きはありません。
第三号被保険者の資格がなくなった時には、第一号被保険者になりますが、この手続きは個人で行います。
なお失業中で支払いが困難ならば、免除申請をしてください。失業者には特例があります。
国民年金の第三号被保険者の手続きは、健康保険の被扶養者の手続きと同時になりますので、個人での手続きはありません。
第三号被保険者の資格がなくなった時には、第一号被保険者になりますが、この手続きは個人で行います。
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